高薪人才“脸谱”：你能拿十万年薪吗？

春季是人才需求的旺季。为了找到适合特定岗位的人才，很多用人单位都开出了10万元甚至更高的年薪。高薪工作需要什么样的人？近日，记者走访了一些猎头公司和企业，请他们为高薪人才“画像”。典型的如下：

职位一：IT公司高级软件工程师(年薪8-10万元)

这份高薪工作是武汉一家软件公司提供的。据该公司负责人介绍，年薪10万元的人应该具备以下特征：计算机及相关专业本科以上学历；3年以上软件开发和管理经验，1年以上大型软件开发经验；精通J2EE或Domino技术，有Oracle数据库开发经验；做过至少两个大型项目的项目经理，有一定的项目管理经验(项目组成员6年以上)；良好的独立思考、研究、沟通和团队合作能力；真诚，敬业，具有高度的责任感，强烈的主动性和团队合作精神。

岗位二：某医药公司销售总监(年薪10万元以上)

作为公司高管，销售总监的担子可谓不轻：1。负责公司46种制剂的全国销售；2.制定制剂产品的销售计划，完成公司下达的销售任务；3.负责医药产品销售团队的管理和考核；4.逐步将公司的旗舰产品品牌化。

负责这项猎头业务的纳杰人才网猎头部经理黄春艳表示，应聘者应具备以下条件：本科及以上学历；5年左右中成药销售经验，3年左右大中型医药行业相关岗位经验。

职位：房地产公司财务经理(年薪5-10万)

不是金刚钻，不做瓷器。用人单位表示，想要拿到10万年薪，必须具备以下特征：会计或审计专业，大专以上学历，中级职称，较强的专业技能和职业素养，3年以上房地产企业财务工作经验，熟悉房地产融资和财务管理，等等。

职位：保险公司人力资源经理(年薪7-10万元)

这个职位是一家即将进入武汉的财产保险公司提供的。公司进入武汉市场之初，人力资源经理的工作自然是复杂的。除了熟悉相关政策，自然还需要很强的协调、组织和执行能力。用人单位要求，作为应聘者，你至少要具备以下条件：35岁以下，正值壮年；本科学历；2-3年相关工作经验。